Milano, Attenzione alle Assunzioni Irregolari !!!!

È naturale, come per tutti i lavoratori di Milano, avere un contratto in regola anche per la badante.

Vediamo in quali sanzioni si rischia di incorrere se non si regolarizza la badante e non si pagano i suoi contributi con un contratto di lavoro a tutti gli effetti, firmato, controfirmato e depositato presso le autorità competenti.

Regolarizzare soprattutto il lavoro femminile e in particolare nel settore domestico (badanti) è un punto nodale su cui Commissione Europea e Italia lavorano alacremente da anni.
Le persone, soprattutto extracomunitarie donne, nel settore dell’assistenza e del lavoro domestico sono uno dei gruppi di lavoro meno protetti dalla legislazione del lavoro internazionale e nazionale.

Per molto tempo il lavoro di badante salariato non è stato considerato un lavoro “reale”, poiché ruota attorno a compiti naturali che le donne svolgono in casa.
In Italia il settore delle badanti ha recentemente risposto ad un nuovo solido decreto-legge per regolamentare la presenza di lavoratori migranti nelle aree dove è presente un’importante presenza di grave sfruttamento.

Mentre si paga “in nero” la badante è bene ricordare che si è personalmente responsabile per qualsiasi infortunio o malattia in cui incorre sul posto di lavoro.

Ciò significa che se la badante dovesse avere un incidente, potrebbe fare causa per le spese mediche e ben altro.

È naturale che quando i badanti stessi vengono pagati in nero stanno partecipando ad una evasione fiscale.

Eludendo le tasse la badante non riceverà alcun sussidio di lavoro e non può legalmente rivendicare come datore di lavoro la famiglia, il che potrebbe danneggiare le sue future opportunità di lavoro.

 

AES DOMICILIO seleziona badanti ad hoc, molto competenti, soprattutto ha un vasto ventaglio di scelte tra “badante ad ore”, “badante h24”, o “badante di notte”.